根据《泰晤士报》的最新报道，英格兰足球界三大球员经纪公司威胁英超联盟，如果他们继续推进一项备受争议的新工资帽计划，他们将对其采取法律行动。
据报道，CAA Base、CAA Stellar和Key Sports Management三家公司代表了包括帕尔默和格拉利什在内的数百名球员，他们于周五指示伦敦一家知名律师事务所致信英超的法律部门。
经纪公司抱怨称，英格兰足球经纪人协会在此问题上从未被咨询过，并声称这种被称为“锚定”的工资帽将违反竞争法。
预计英超俱乐部将在周五的股东大会上对新的财务提案进行投票，这些提案包括球队成本比率规则和“锚定”，后者将限制俱乐部的支出为英超支付给排名垫底俱乐部的奖金和转播收入的五倍。
以2023-24赛季为例，当时谢菲尔德联队排名第20位，获得了1.095亿英镑，这意味着支出上限为5.5亿英镑。
职业足球运动员协会已经威胁要代表其成员发起法律行动，《泰晤士报》上周披露，由于这些变化可能影响俱乐部与欧洲顶级对手匹配薪资的能力，该协会计划在未来几天与英超20支球队的队长举行会议。
在写给英超法律总顾问凯文-普伦布(Kevin Plumb)和治理负责人杰米-赫伯特(Jamie Herbert)的信中，经纪公司要求撤回拟议的财务法规变更，他们警告称，如果不这样做，他们将发起法律挑战。
他们在信中辩称，实施球队成本比率和“自上而下锚定”规则将违反1998年《竞争法》的第二条，并滥用英超的主导地位，他们表示这也将违反同一法律。
他们还指出，这将是对商业的非法限制，通过人为地限制俱乐部在球员、教练组、转会费和经纪人上的支出。他们声称这些规则变更没有法律依据，并拒绝接受这些提案是为了保持英格兰足球顶级联赛的竞争平衡。
这封信也已发送给英超的法律咨询小组，势必增加俱乐部放弃投票计划的压力，正如《泰晤士报》周六报道的那样，现在对提案表示担忧的俱乐部已经不仅仅是只有最初的反对者曼联和曼城，一些俱乐部内部的高级人士现在质疑投票是否会如期在周五进行。
英超方面拒绝置评，但一位内部人士坚称，过去一年中，已经就此问题咨询了包括这3家公司在内的10家领先管理公司。实际上，英超在其网站上公布了咨询的详细信息。
一位英超内部人士表示，这些经纪公司迄今未参与讨论，并指出当欧足联为参加欧洲比赛的俱乐部提出球队成本比率规则时，并没有出现类似的法律挑战。
在之前的一份声明中，英超发言人表示：“英超的目标是保持联赛的价值、竞争平衡，并确保俱乐部以财务可持续的方式运营。我们正在与俱乐部进行沟通，他们将继续评估这些提案，并将在本月晚些时候有机会对其进行投票。”
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